多数晚上我都在加班加点地工作。不管在别人眼里我是勤奋刻苦还是效率低下，总之我还是在默默地做着手头上的工作，我想，总有一天我的勤奋会给我带来些什么。
一年过去了，我发现自己能做的事情更多了，除了一些核心的管理规划还没有能力承担以外，基本上每一个工作模块都有涉及到，每天都像在打怪兽一样在不停地消灭一项项任务，时间永远不够用，这种充实感让我不禁有点沾沾自喜。
那么你觉得哪样工作给你的简历加上重要的一笔呢？
财务经理一句话把我问住了。这位财务经理在职场上摸爬滚打了二十多年，顶峰时期曾做到外企的CFO兼HRD，深得老板的喜爱。这么有能力的人简直就是人精级别的，说个话都够人琢磨个三五天，他突然之间这么一问，我觉得肯定是有玄机的。果然，重头戏就要来了。
不管怎么说，人工作都是在为了一纸简历。奠定你这一份工作和下一份工作之间差距的基础，就是你现在所做的工作经验写在简历上面能不能有所出彩。刚刚那个问题你答不上来，很有可能你还在原地踏步。
我猛然一惊，回过头想想，虽然自己每天都在加班加点但却未必能完成工作，招聘变成了我的工作主心，占用了我绝大部分时间；接下来是处理员工入离职、社保公积金和办公室行政，月初汇总月末考勤制作，新员工入职培训……一直都在机械式重复，仿佛要到世界的尽头。这就是我过去所理解的勤奋，可是现在看来，除了踏实肯干这四个字之外再找不到更能描述我的话了。没有对工作反思和改进的操作，没有策划和推动的过程，过去有的现在保持着，过去没有的依旧没有，那么我的成长又在哪里呢？应该在哪里体现自己的价值？打击简直不能再多了。
由此看来职业生涯规划是有道理并且非常重要的，起码经过规划能够为自己设定成长指标，让自己的努力有理有据。过去总是疑惑为什么要规划个三五年甚至是三五十年？一个人难道就必须一条路走到黑？人生不应该是多向且多种可能的吗？的确，这些担忧都没有错，只是这些担忧的前提排除了规划的可调性，而且将指示牌功能夸大成为了单向主干道逼着人只能这样走下去。现在开始要重视起来了。
我愿意就此勤奋且努力着，更希望这些勤奋和努力是有目标和方向的。
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